為加快補齊業務協作及核心班組人員的技能短板，強化安全規范執行能力，提升電網運維、客戶服務與檢修保障等關鍵崗位履職質效，11月27日，國網瓜州縣供電公司組織57名相關人員開展專業技能素質提升考評，通過“以考驗學、以評促升”，夯實人才隊伍建設基礎。
本次考評緊扣“高安全、高專業、高服務”要求，針對業務協作人員中普遍存在的“安全規范掌握不牢、復雜場景處置能力弱、崗位技能不聚焦”等問題，確立“解決實際問題、補齊技能短板、壓實安全責任”三大目標，構建“分類施策、精準賦能、以評驗效”的培訓考評體系。考評前，公司通過“線上+線下”相結合方式，開展了為期40天的考前專項培訓，內容涵蓋變電運維、配電運檢、輸電運檢等6大核心崗位，聚焦安全規程、設備操作與應急處置等關鍵環節，為考評奠定扎實基礎。
考評分為理論筆試與現場實操兩部分，全面檢驗參評人員綜合能力。理論考試以閉卷形式進行，重點考查安全規程、規章制度及專業基礎知識；現場實操則結合崗位實際，分場景開展技能比拼。在變電運維環節，參評人員沉著處理模擬告警，精準完成故障隔離、紅外測溫等操作；配電運檢考評中，選手熟練完成橫擔安裝、拉線制作，嚴格執行標準工藝；供電所人員考評現場，臺區經理有序完成電能計量裝置安裝與系統流程操作，綜合柜員高效辦理業務，展現出扎實的技能功底與服務水平。
為確?？荚u結果客觀公正，活動嚴格堅持“公平、公正、公開”原則，由各專業骨干組成考評組，依據統一標準量化打分，并設立異議處理機制，全程確?？荚u工作嚴肅規范、結果真實可信，切實達到“以考促學、以評促升”的激勵效果。
國網瓜州縣供電公司將以此次考評為契機，進一步優化培訓考評體系，針對考評發現的問題制定專項提升措施，持續加大技能人才培養，開展分層分類精準培訓，完善“考培聯動、效能閉環”長效機制，努力打造政治堅定、作風過硬、技能精湛的高素質人才隊伍，為電網安全穩定運行和地方經濟社會高質量發展提供堅實人才支撐。（陸蓉）
