“三抓三促”行動(dòng)開展以來，肅州區(qū)人社局在千方百計(jì)送政策的同時(shí)，在拓崗位、搭平臺(tái)上強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)轄區(qū)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
肅州區(qū)人社局通過夜市的煙火氣為企業(yè)招才引智聚人氣，將招聘會(huì)場選址在東方廣場、1969文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等地。在招聘現(xiàn)場，肅州區(qū)人社局工作人員講解政策、提供服務(wù)，用人單位“挑燈納賢”，求職者逛夜市找工作。
肅州區(qū)人社局以“直播帶崗”的形式為企業(yè)和求職者搭建了高效招聘、求職平臺(tái)?！拔覀冋J(rèn)真篩選適合重點(diǎn)群體就業(yè)的崗位信息，積極籌劃各類招聘活動(dòng)，以‘線上+線下’的方式，精準(zhǔn)搭建就業(yè)供需平臺(tái)，為求職者提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)?！泵C州區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
今年以來，肅州區(qū)人社局舉辦線上線下招聘活動(dòng)66場次，開展“直播帶崗”4期，累計(jì)參會(huì)企業(yè)1121家，提供招聘崗位38227個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向2367人次。
當(dāng)下，企業(yè)人才需求與人員技能間的“錯(cuò)位”，仍然是困擾企業(yè)招聘的一大難題，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍待化解。
年初，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，肅州區(qū)人社局通過開展大走訪、大調(diào)研，對(duì)轄區(qū)1017家重點(diǎn)企業(yè)和新開工項(xiàng)目進(jìn)行用工需求調(diào)查，征集到適合大學(xué)生就業(yè)的崗位602個(gè)，并對(duì)重點(diǎn)企業(yè)所需的急需緊缺人才建立了人才需求信息庫，主動(dòng)與組織部門對(duì)接，采取組織、人社部門雙向進(jìn)高校招聘的方式為企業(yè)招才引智。
今年畢業(yè)季，肅州區(qū)人社局組織中材科技、華美種業(yè)、生達(dá)口腔醫(yī)院等36家技能人才緊缺需求企業(yè)，參加了全省高校人才智力交流大會(huì)、才聚酒泉“政校企聯(lián)盟”隴原行系列招聘活動(dòng)，大力宣講肅州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求及招才引智政策，共開展校園招聘宣介會(huì)10場次，企業(yè)提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位1138個(gè)，服務(wù)畢業(yè)生2000余人，達(dá)成就業(yè)意向368人次。同時(shí)，向組織部門推薦奧凱種機(jī)、恒源動(dòng)力、日月重工等12家急需緊缺高端人才崗位122個(gè)，到省內(nèi)外高校招才引智，目前已招引到位上崗人才66人。
今年，肅州區(qū)人社局引導(dǎo)175名高校畢業(yè)生在100個(gè)基層（企業(yè)）就業(yè)，發(fā)放往期445名“甘肅省支持萬名高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項(xiàng)目人員生活補(bǔ)貼449.7萬元，確保企業(yè)招得來、留得住。（酒泉融媒記者 陳思俠 通 訊 員 楊 璐）
